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En el mundo deportivo, en el mundo musical, las personas que destacan son aquellas que ensayan, practican y desarrollan todo su potencial.

Estos talleres pretenden servir de estímulo y práctica, para entrenar nuevas formas de influencia que nos permitan obtener un 30% más de productividad, gastando un 30% menos de esfuerzo.
Diferentes entrenamientos, para diferentes habilidades.

 

 


 Presentaciones Zen – Presentaciones efectivas, hermosas e inspiradoras

Propósitos del Taller:

  • Entrenar técnicas a emplear en: Preparación, Diseño y Exposición 
de presentaciones claras, sencillas, convincentes y efectivas.
  • Dominar habilidades para mostrar seguridad y confianza en presentaciones.

Sin emoción,
 no hay buenas presentaciones. Sin empatía y simpatía,
no hay cercanía.


Participación y animación de reuniones

Propósitos de la reunión de aprendizaje:

Desarrollar en los participantes habilidades específicas para moderar y participar en Reuniones de Trabajo con orientación a resultados, profundizando en tres aspectos fundamentales:

  • Identificar las reglas de actuación, que nos permitirán actuar con agilidad y efectividad.
  • Influir en la dinámica de interacción entre los participantes, dependiendo del tipo de reunión.
  • Utilizar apoyos y herramientas de trabajo en grupo, que facilitan la exposición, recopilación, agrupación y selección de ideas y compromisos.

Comunicación Interpersonal e Influencia

Propósitos del Taller:

  • Sensibilizarnos sobre la importancia que tiene el tipo relación/comunicación que entablamos con los demás.
  • Aprender a detectar nuestros impulsores en los niveles de imagen, palabras y actitudes.
  • Conocer y aplicar reglas de influencia y cercanía en todo tipo de medios de comunicación.
  • Descubrir qué modelos de relación interpersonal generan conflictos o son improductivos.

La Negociación y el Compromiso en Acuerdos.

La negociación nos la encontramos en todos los ámbitos de nuestra vida. Hemos de conseguir puntos de encuentro que nos permitan llegar a acuerdos que satisfagan tanto nuestras demandas como las de nuestro interlocutor a corto, medio y largo plazo.

Objetivos operativos:

Saber identificar las negociaciones eficaces.

Conocer sus propias habilidades en la negociación 
y por tanto las áreas de mejora.

Conocer los requisitos para la negociación eficaz.

Saber identificar los obstáculos en la negociación y cómo superarlos.

Manejar la información y los recursos disponibles para conseguir negociaciones eficaces.

Saber preparar y elegir el enfoque adecuado en las negociaciones.

Saber detectar y neutralizar las tácticas empleadas en la negociación.

Acotar un plan de acción personal para la aplicación en futuras negociaciones.